Уровень средней заработной платы по годам. Почему в России маленькие зарплаты? Сравнение зарплат по профессиям, регионам и по годам. Когда алименты считаются от средней заработной платы по России

Сегодня все больше услуг населению предоставляется через онлайн – ресурсы. Для москвичей одним из основных информационных ресурсов стал сайт ПГУ МОС РУ. Через личный кабинет можно проверить электронный дневник учащегося, записать ребенка в кружки, записаться на прием к врачу, оплатить штрафы или подать данные по квартирным приборам учета. Перечень услуг здесь довольно широк, мы подробнее поговорим о первой – проверке электронного дневника.

Плюсы использования услуги

Электронные дневники были созданы для того, чтобы родители могли постоянно отслеживать успеваемость ребенка, следить за изменениями в расписании и внеклассными мероприятиями. Электронный дневник дает возможность:

• Получать актуальную информацию об изменениях в расписании, домашнем задании, школьной программе и её освоении.
• Отслеживать успеваемость.
• Общаться с администрацией образовательного учреждения без посещения его. С другой стороны учителя имеют быстрый доступ к общению с родителями.
• Ученики могут общаться между собой в специальных чатах.

Такая система позволяет свести к минимуму необходимость родительских собраний, повышает контроль за детьми, их стремление к хорошей успеваемости. Как же получить услугу.

Регистрация и работа с системой

Получить доступ к своему дневнику может любой ученик и его родитель (законный представитель). Для этого необходимо будет зарегистрироваться на портале mos.ru. При входе на сайт, вам необходимо нажать клавишу «зарегистрироваться» и заполнить форму. Она потребует ввода:

• Адреса электронной почты;
• Номера телефона.

На номер мобильного телефона будет отправлено смс с кодом – подтверждением. Также, уже на странице электронного дневника, понадобиться ввести пароль, который выдается сотрудниками школы, и придумать контрольный вопрос – ответ для восстановления доступа.

При наличии СНИЛС, его номер также указывается. Обратите внимание, что данные должны совпадать с теми, что хранятся в школьной базе.

Вход в дневник

Если вы уже зарегистрированы, то при входе на портал, войдите в личный кабинет. Во вкладке «Гражданам» вы увидите ссылку «Электронный дневник школьника». Если ее нет на главной странице, то пройдите в раздел «Образование и учеба».

• Дневник;
• Выбранный предмет;
• Все оценки;
• Итоговые оценки.

На странице дневника будет указано расписание, домашнее задание по каждому предмету и оценки, полученные за эту неделю.

mos.ru портал госуслуг Москвы: личный кабинет, вход, регистрация на официальном сайте Мос ру.

Портал госуслуг Москвы: Что такое Логин?

О. Логин – это имя, под которым Вы входите в Личный Кабинет. По умолчанию логин идентичен адресу электронной почты, которую Вы указали при регистрации. Если Вами будет указан логин отличающийся от электронной почты, то авторизоваться по адресу электронной почты Вы уже не сможете. В таком случае логином будет являться значение, указанное в поле "логин". Даже если Вы указали логин и забыли его, у Вас всегда есть возможность авторизоваться по СНИЛС.

Портал госуслуг Москвы: Могу ли я авторизоваться на портале с помощью СНИЛС?

О. Да можете, для этого Вам свой номер СНИЛС в поле "Логин (псевдоним) / СНИЛС" Система сама осуществит форматирование СНИЛС.

Портал госуслуг Москвы: При входе в Личный Кабинет возникает ошибка «Неправильная пара логин-пароль»

О. Возможно Вы допустили ошибку при вводе логина или пароля. В качестве логина по умолчанию используется псевдоним равный адресу электронной почты, указанной при регистрации. Если при регистрации Вами был указан иной псевдоним нужно авторизоваться, используя его в качестве логина. Также можно авторизоваться по номеру СНИЛС, введя СНИЛС в поле "Логин (псевдоним)". Если Вы забыли логин и/или пароль, необходимо воспользоваться процедурой их восстановления, перейдя по соответствующим ссылкам на странице авторизации.

Портал госуслуг Москвы: Вы забыли пароль для входа в Личный Кабинет

О. Если Вы забыли пароль - воспользуйтесь ссылкой "забыли пароль?" на странице авторизации. Для восстановления пароля необходимо будет ввести логин или СНИЛС, после этого на адрес Вашей электронной почты придет письмо с указанием ссылки. При переходе на ссылку из письма необходимо будет указать новый желаемый пароль и сохранить изменения. После этого попробовать войти на портал с указанием нового пароля.

Портал госуслуг Москвы: На Ваш адрес электронной почты не пришло письмо со ссылкой на восстановление пароля.

1. Проверить в электронной почте папку нежелательных писем (спам).

2. Повторно нажать кнопку «отправить» на странице восстановления пароля.

Портал госуслуг Москвы: Я забыл пароль для входа в Личный кабинет, не имею доступа к почте, с которой он был зарегистрирован, и не помню ответа на контрольный вопрос.

О. Вам необходимо обратиться в МФЦ с паспортом и страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования. Сотрудник МФЦ выдаст Вам новый пароль, доступ к Вашей учетной записи будет восстановлен.

Портал госуслуг Москвы: Вы хотите изменить регистрационные данные

О. В личном кабинете по ссылке «Изменить данные» (my.mos.ru) Вам доступны для редактирования Ваши регистрационные данные. Для их изменения введите новые данные и нажмите кнопку "сохранить". Обращаем внимание на то, что если ранее СНИЛС был Вами введен и прошел проверку, то изменение ФИО и СНИЛС возможно только в том случае, если в базе данных ПФР также были сделаны необходимые изменения.

Портал госуслуг Москвы: Как ввести СНИЛС?

О. Для ввода СНИЛС Вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).

2. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).

4. Ввести СНИЛС и другие данные, нажать на кнопку «Сохранить».

5. Дождаться, когда пройдет проверка СНИЛС в ПФР и в Личном кабинете появится соответствующая информация об этом (для этого, скорее всего, понадобится еще раз войти в Личный кабинет через некоторое время).

Портал госуслуг Москвы: Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?

О. Для подключения сертификата ЭП Вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом (флэш-диск и т.п.).

2. Аутентифицироваться на портале (нажать на кнопку «Войти» вверху или в середине экрана, на форме аутентификации ввести логин и пароль, заданные в процессе регистрации, нажать на кнопку «Войти»).

3. Перейти в Личный кабинет (в левом верхнем углу нажать на кнопку «Профиль»).

4. В блоке «Регистрационные данные» нажать на кнопку «Изменить данные».

5. В форме «Редактирование профиля пользователя» перейти по ссылке «Зарегистрировать электронную подпись юридического лица» внизу.

6. На форме управления сертификатами нажать на кнопку «Зарегистрировать новую ЭЦП».

7. Выбрать требуемый сертификат в списке, нажать ОК.

8. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата.

Портал госуслуг Москвы: Как войти в Личный кабинет Юридического лица?

О. Вход в Личный кабинет Юридического лица возможем после подключения сертификата электронной подписи (См. Как подключить сертификат электронной подписи (ЭП)?). Если Ваш сертификат ЭП уже подключен, для входа в личный кабинет Юридического лица Вам необходимо выполнить следующие действия:

1. Подключить к компьютеру носитель с сертификатом ЭП (флэш-диск и т.п.)

2. Перейти по адресу http://my.mos.ru . Появится форма аутентификации, в которой нужна нажать на ссылку «Войти с помощью электронной подписи юридического лица» внизу.

3. Выбрать требуемый сертификат ЭП в списке, нажать ОК.

4. При запросе – ввести ПИН-код от сертификата ЭП.

Будет осуществлен вход в Личный кабинет Юридического лица, на закладке «Мои данные» будут отображены данные юридического лица.

Знаете ли вы, сколько в среднем сейчас получают россияне различных специальностей? Ведь чужой доход - это всегда интересно. Вдобавок такие знания еще и полезны: если вы запланировали освоить новую профессию - будете знать, какую лучше выбрать в плане уровня дохода.

Журнал Reconomica провел собственное исследование рынка труда. Мы предлагаем вашему вниманию актуальные данные по средней зарплате по России в 2017 году. Вы узнаете как общую картину в целом, так и сколько в среднем зарабатывают россияне в зависимости от выбранной профессии.

Средняя зарплата в России в 2017 году по данным Росстата

Уважаемый читатель! Эта статья отражает данные 2017 года. Возможно, вас больше заинтересует более актуальная .

Для начала - усредненный показатель заработной платы для всей страны. Мы изучили последние данные Росстата по состоянию на июнь 2017 года.

Официальный документ, раскрывающий показатель трудовых доходов россиян называется “Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике Российской Федерации в 1991-2017 гг”. Согласно этому документу, средняя зарплата в России в 2016 году составила 36746 рублей.

Также статистика уже рассчитала цифры по стране за январь и февраль этого года - средняя зарплата в России в 2017 году с 1 января составляет 35369 рублей, и 35846 руб. за февраль соответственно. Сама по себе эта информация не означает, что именно такой будет средняя цифра за год. Официальная статистика указывает декабрь как самый “денежный” месяц для работников - люди массово получают “13-ю зарплату”, и поэтому в декабре 2016, например, средняя цифра была на уровне 47554 рубля.

Среднемесячная заработная плата в России в номинальном выражении в январе 2017 года составила 35369 рублей . Или 30,8 тысяч рублей после вычета подоходного налога в размере 13%. Номинальная средняя зарплата за 2016 год составила 36746 рублей .

Так как год только начался, используем экстраполяцию, чтобы определить примерные цифры средней оплаты труда в РФ на конец года. За январь и февраль 2017 года мы имеем рост показателя номинальной заработной платы год к году на 7%.

Таким образом можно говорить, что, согласно последним данным Росстата на сегодня, средняя зарплата в России в 2017 году составляет 39331 рублей .

Повторимся, это прогнозное значение на конец года по динамике официальной статистики Росстата на начало 2017. Естественно, что число это далеко от точного: к примеру, а где-нибудь в Краснодарском крае - раза в полтора ниже.

О погрешностях при подсчетах

Определить среднюю сумму, которая более-менее точно отображает реальный показатель по всей стране - для РФ нельзя.

Причины таковы:

Расположение страны в нескольких климатических поясах . Северные регионы имеют более высокий уровень зарплат, чем центральные и южные.

Большой разрыв зарплат между Москвой и регионами, а также между более крупными и небольшими населенными пунктами.

Разрыв зарплат между одними и теми же специальностями в разных городах с примерно одинаковым количеством населения.

С равнение с уровнем зарплат в других странах

Для сравнения приведем краткий список средних зарплат в других странах мира (на 2016 год):

В общем рейтинге из 71 страны Российская Федерация заняла 51-е место. Это номинальные цифры в пересчете на средгнегодовой курс доллара, покупательная способность не учитывается. По статистике ОЭСР (организация, состоящая из 35 развитых государств), средняя зарплата в России ниже, чем в любом государстве-члене ОЭСР.

Докризисная инфографика о зарплатах в России и за рубежом. Цифры множьте на 2.

Россия не может похвастать высоким уровнем жизни даже в сравнении с Прибалтикой и .

Как менялся средний уровень оплаты труда в РФ: статистика по годам

Д ля сравнения и более полной картины - приведем статистику по зарплатам РФ за прошедшие года:

Получается, что за взятый период (1999-2016) зарплата россиян в долларах выросла почти в 11 раз. Если брать докризисный период (1999-2013) - то номинальный рост в рублях составил почти 16.5 раз.

Интересен факт, что размер средней зарплаты в стране так никогда до сегодняшнего дня и не преодолел отметку в 1000 долларов. Номинальная цифра в рублях растет ежегодно, но в международных рейтингах, рассчитываемых в долларах, Россия находится низко. Месячный доход швейцарца сопоставим с годовым доходом россиянина.

Еще одно интересное сравнение: средняя зарплата в Китае, славящемся своими потогонными производствами и низким уровнем оплаты труда, в 2017 году составляет 68 тысяч юаней в год, что равно (по текущему курсу на момент написания материала) 45 тысяч рублей в месяц. Даже Китай нас уже обогнал.

Таблица зарплат по регионам: сколько платят в разных областях РФ

Теперь приведем усредненные зарплаты по отдельным субъектам РФ (данные приведены по состоянию за полный 2016 год, поскольку на середину 2017 года более свежих данных не сущесвтует):

Куда пойти учиться, чтобы больше зарабатывать? Таблица доходов российских специалистов

Очевидно, что средняя температура по больнице малоинформативна. С точки зрения принятия карьерных решений гораздо более важно знать, где больше платят, чтобы определиться, на кого пойти учиться. Поэтому приведем примерные размеры зарплат специалистов различных специальностей.

Сколько литров бензина можно купить на среднемесячную зарплату в разных странах?

Брать будем усредненные цифры по стране (данные взяты с ресурсов Trud.com, Яндекс.Работа ):

О востребованности специальностей: кого в стране не хватает?

Рынок труда в России распределен неравномерно. В одних сферах присутствует острый недостаток квалифицированных специалистов, в других - перенасыщение (людей с образованием и опытом много, но востребованность в них - низкая).

Эти данные особенно актуальны тем, кто собрался осваивать новую профессию (как абитуриентам, так и взрослым людям, собравшимся менять квалификацию).

Самыми востребованными являются такие специальности :

Повар . Любых направлений - от «кондитерки» до специализации по каким-то национальным кухням. Для узкоспециализированных специалистов (к примеру - по приготовлению блюд какой-то национальной кухни) работа найдется в более крупных городах. Для специалистов широкого профиля - и в небольших населенных пунктах.

IT- специалисты . Самыми востребованными среди них являются программисты 1С, тестировщики, контент-менеджеры, копирайтеры, верстальщики, системные администраторы. Особенностью IT-отрасли является возможность удаленной работы (для большинства специальностей).

Офисные сотрудники.

Медицинский персонал . В сфере здравоохранения нехватка кадров ощущается, наверное, острее всего. Если хороших программистов или инженеров все-таки немало, то квалифицированных хирургов или невропатологов - меньше в разы, а то и в десятки раз. Не хватает и медперсонала других профессий, в первую очередь - с высшим образованием. Острее всего нехватка ощущается в деревнях и маленьких городах: хорошие специалисты предпочитают ехать в более крупные населенные пункты, где на них тоже имеется большой спрос.

Преподаватели . В первую очередь нехватка учителей ощущается в средних школах. В меньшей мере «кадровый голод» присутствует в ВУЗах.

Продавцы, кассиры . Специальности это одни из самых низкооплачиваемых. Большой спрос объясняется «текучкой»: если обратить внимание, то на большинстве супермаркетов объявления о поиске персонала висят практически всегда. Отсюда - и высокий спрос на сотрудников.

Строительные специальности . Высокий спрос присутствует в крупных городах.

Средние зарплаты и “Индекс Бигмака” в разных странах

Теперь приведем более подробный список. Отдельно укажем, какие специальности востребованы в небольших населенных пунктах (до 100-150 тысяч населения, без учета «онлайн»-специальностей ):

Продавцы, кассиры.

Промоутеры.

Менеджеры (для городов).

« Узкие» промышленные и рабочие специальности (сварщики, столяра, сантехники, электрики).

Педагоги.

В крупных городах (от 1 миллиона) чаще ищут таких специалистов (без учета «онлайн»-специальностей):

Все медицинские специальности.

Педагоги, репетиторы, няни, воспитательницы.

Рабочие и строительные специальности.

Водители.

Продавцы, кассиры, курьеры.

Системные администраторы.

Повара.

Инженеры.

А по некоторым специальностям - спрос наоборот небольшой. Это поясняется в основном переизбытком специалистов: студентов по ним учится много, а востребованность в работниках в большинстве городов - низкая. В список таких профессий можно включить:

Бухгалтеры.

Юристы.

Дизайнеры.

Экономисты.

Психологи.

Чиновники.

Косметолог.

Ветеринар.

Реальна ли статистика Росстата, или почему же Я получаю гораздо меньше?

Многие не любят цифры, которые приводит государственная стастистика. Аргумент всегда стандартный, он звучит примерно так:

40 тысяч - средняя зарплата по России? Да вы что, смеетесь? Я таких денег отродясь не видел, у нас в городе столько получают только директора!

Есть еще избитая поговорка про директора, мясо, капусту и голубцы. Давайте разберемся, насколько это верный агрумент.

Географическое неравенство

Для начала чисто географический момент: жители мегаполисов получают больше, чем жители малых городов и сел. Это объективная статистика. Что здесь упускается из вида - так это социальная мобильность населения. В Москве работают не только миллионы жителей Подмосковья, где офицальная зарплата в полтора раза меньше, но и миллионы приезжих из регионов, которые живут без регистрации. То же самое в меньших масштабах касается Санкт-Петербурга и других городов-миллионников.

В целом по нашей оценке примерно 20% трудоспособного населения трудится в столицах и имеет зарплату выше средней, еще около 15-20% работают в миллионниках и получают 30-40 тысяч.

Зарплаты в конвертах

Вы, наверное, слышали недавние завяления чиновников, что в России 5 млн человек живут на МРОТ, а 20 млн трудосопособного населения заняты непонятно чем и официально нигде не работают. Это, конечно же, не соответствует действительности, попробуйте сами хоть месяц . Из 20 миллионов работают процентов 90, но им поставили простое условие при трудоуствройстве: или оформляем и платим в 1,5 раза меньше, или не оформляем. Догадайтесь, что выберет соискатель, учитывая, что на “в 1,5 раза меньше” физически не прожить?

На самом деле российская экономика так устроена, что из-за грабительского налогооблажения ФОТ (44% составляют в сумме НДФЛ + страховые взносы) малый бизнес не в состоянии одновременно предлагать конкурентные зарплаты и выплачивать с них налоги. Особенно это проялвяется в последние кризисные годы. Сейчас белую зарплату днем с огнем не найти.

Зарплата в конверте вместе с официальной минималкой может быть как выше, так и ниже средней, она определяется рынком труда в конкретном регионе, но если говорить в целом по стране, то никаких 40 тысяч средний работник в регионах, конечно же, не получает даже в конверте.

Как вы думаете, у вас достаточная зарплата для вашего региона? Пройдите наш тест “ ” - и будете знать точно!

Росстат же опирается в целом на данные из налоговой, те данные по реальному рынку труда, которые у него есть, не имеют ничего общего с реальностью. Мы подходом к объяснению очень интересного парадокса.

Начальство и голубцы

Капуста и мясо по-отдельности

Итак, мы уяснили, что малый бизнес платит налоги с минималки, лишь бы налоговая отвязалась, и чиновники считают вместе с Росстатом, что миллионы россиян на самом деле столько и получают. Давайте вспомним, где же у нас белые зарплаты?

А они есть только в крупных корпорациях (в основном государственных, даже крупный бизнес не хочет платить в полном объеме такие грабительские налоги) и на госслужбе.

И что же у нас получилось? Средняя зарплата по стране в почти 40 тысяч рублей у нас складывается из региональных минималок в 8-12 тысяч, которые показывает частный бизнес вместо реальных зарплат, и зарплат в госсекторе.

Отсюда логичный вывод, что в госсекторе должны быть зарплаты намного выше средней. Но это не так. Все знают, что зарплата на государтсвенной Почте России у почтальонов и операторов около 15 тысяч рублей. Так откуда же взялась “средняя” цифра 40 тысяч?

А вот откуда: руководитель Почты России вполне официально выписал себе премию 95 миллионов , что больше годовой зарплаты ПЯТИСОТ сотрудников этого предприятия. Это только верхушка айберга, один всплывший скандал.

В России закрепилась массовая коррупция на верхах. Речь идет не только о топ-менеджерах госкорпораций - только глухой еще не слышал, что Сечин, Костин, Миллер получают миллионы рублей в день за работу очень сомнительного качества (котировки акций и прибыль госкомпаний под их управлением не растут годами).

Ректора, главврачи, главные бухгалтера, директора школ и государтсвенных предприятий - вот где рассадник коррупции . Вы слышали про закрытую на ремонт школу, учителя в которой 10 лет получали зарплаты и премии ? Эти учителя тоже наверняка не слышали, все пошло в карман верхушке.

Миллионы наличных долларов, которые находят у руководителей подразделений по борьбе с коррупцией - это все, что нужно знать о борьбе с коррупцией в России. Она ведется только там, где поднимут скандал журналисты.

Вы проходили в школе среднее арифметическое? Попробуйте вычислить, сколько ОФИЦИАЛЬНО получает 10% начальников в стране, если близкие к заявленной средней зарплате в России деньги или чуть больше получают только 30% жителей страны - работающие в столицах и квалифицированный персонал из миллионников, а остальные 60% получают официально 10-15 тысяч, из которых формируется эта статистика.

Вы получите цифру около 220 тысяч рублей в месяц! Именно столько официально зарабатывает средний начальник в России.

Мы не говорим о предпринимателях, это цифры по наемному персоналу. Эти люди, что, имеют в 10 раз большую производительность труда, чем все остальные? Нет конечно, зато у них есть доступ к ресурсам, которые они распределяют в пользу себя любимых.

Что на самом деле происходит с зарплатами: 50% населения получают меньше 27 тысяч до налогов!

Средняя зарплата в России в 2018 году – цифра, интересная скорее статистически, нежели практически. Она отражает динамику развития экономики на макроуровне, но не служит ориентиром для специалиста, подыскивающего место трудоустройства. В разных регионах уровни вознаграждения трудящихся существенно отличаются от среднего в большую или меньшую сторону. Окончательный размер дохода работника зависит от субъекта проживания, размеров населенного пункта, востребованности профессии, умения «продать» себя и банального везения.

При подсчете средней зарплаты Росстат учитывает следующие элементы:

• оклады работников;
• премиальные выплаты;
• компенсации и надбавки;
• социальные выплаты от фирм-нанимателей.

Современная методика отличается от алгоритма, существовавшего ранее, когда в расчет принимался «голый» оклад.

Чтобы исчислить средний показатель заработной платы, Росстат использует сведения о годовом ФОТ, получаемые от отечественных компаний. Он делит показатель на среднесписочное количество наемных сотрудников и на 12 месяцев.

ТК РФ закрепляет обязанность компаний-работодателей проводить регулярные индексации, т.е. повышать выплаты специалистам на размер инфляции. Это способствует росту номинального среднего дохода по стране. Практика демонстрирует, что многие фирмы «забывают» об этой необходимости или повышают оклады на сумму, не соответствующую реальному увеличению цен за период.

Действующее законодательство оговаривает, что заработная плата специалистов в РФ не может быть меньше МРОТ. В ст.129 ТК РФ указано, что это минимально возможный доход сотрудника, отработавшего полный месяц, включающий оклад, стимулирующие выплаты, надбавки и другие причитающиеся гражданину средства.

Ст. 133 ТК РФ гласит, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума. На практике этот постулат не соблюдается: наблюдается разрыв между двумя показателями не в пользу первого.

МРОТ – это минимальный доход российского работника, и средняя зарплата обязательно оказывается выше этого показателя. МРОТ устанавливается федеральными законами, в 2018 году он составляет 9 489 руб.

Законодательство оставляет право властям субъектов РФ устанавливать собственную «минималку», которая окажется не менее федерального значения. Если в регионе высокий уровень жизни, МРОТ окажется больше среднероссийского. Например, в Москве он составляет на 2018 год 18 742 руб.

Средняя зарплата в РФ: актуальный показатель и динамика

По данным Росстата, средняя зарплата на 2017 год по России составляла 35 845 руб. Это более высокий показатель по сравнению с данными предыдущих лет. Для примера рассмотрим значения предшествующих периодов:

• 2015 г. – 34 029,5 руб.
• 2013 г. – 29 792 руб.
• 2011 г. – 23 369,2 руб.
• 2009 г. – 18 637,5 руб.

Статистика демонстрирует, что темп роста средней зарплаты несколько замедлился, что обусловлено кризисными явлениями в экономике и падением курса национальной валюты.

Средний показатель оплаты труда – малоинформативное значение для обывателя. Цифра его трудового дохода может значительно отличаться от статистической как в большую, так и в меньшую сторону. Все зависит от профессии, региона проживания, размера населенного пункта.

Данные Росстата демонстрируют, что значения средней зарплаты по регионам страны существенно различаются. Максимальные значения трудового дохода в 2017 году отмечены в следующих субъектах:

• Чукотский автономный округ
• Ямало-Ненецкий округ;
• Москва;
• Магаданская и Сахалинская области;
• Камчатский край.

Средняя зарплата по лидеру списка – Чукотке – превышает 90 тыс. руб., в Москве средний трудовой доход составляет более 70 тыс. руб., на Сахалине – 65 тыс.

Минимальные показатели средней зарплаты наблюдаются в Северо-Кавказском округе (Дагестан, Ингушетия, Карачаево-Черкессия), в Ивановской, Псковской, Тамбовской областях. Цифра месячного дохода жителей этих территорий приближена к 20 тыс. руб., что превышает МРОТ всего в два раза.

Несмотря на стабильный рост средней зарплаты, Россия по этому показателю далеко отстает от развитых стран мира. В международном рейтинге она находится на 71-й строчке. Ее обгоняют Соединенные штаты, Бельгия, Франция, Германия, Норвегия и т.д. По официальным данным, усредненный годовой доход россиянина сопоставим с месячным швейцарца.

Сложности и погрешности при определении среднероссийской зарплаты

Общероссийский показатель – это «средняя температура по больнице». Он существенно варьируется для разных частей страны и имеет погрешности в расчете. К числу сложностей, не позволяющих определить значение на 100% корректно, относится следующее:

1. Разные климатические пояса на территории страны

Заработная плата в северных регионах всегда оказывается выше, чем в южных, потому что за сложные природные условия работникам полагаются надбавки и компенсации.

2. Разрыв между доходами жителей малых и крупных городов

Одна специальность и один уровень квалификации будут оцениваться по-разному в крупном городе, райцентре и небольшой деревушке. Яркий пример – Москва, где средняя зарплата примерно в 3,5 выше, чем в Ивановской и Псковской областях, республике Калмыкия.

3. «Серые» зарплаты

По данным статистики, 5 млн россиян получают доход на уровне МРОТ, а еще 20 млн трудоспособных граждан не имеют официального места трудоустройства. Очевидно, что подобные показатели обусловлены желанием работодателей платить зарплату «в конверте».

Страховые взносы, которые фирма-наниматель обязана перечислить за персонал из собственных средств, составляют 30,2% от ФОТ. Чтобы сократить издержки, организации вынуждены придумывать «серые» схемы. Одна из них – выплата оклада на уровне прожиточного минимума и выдача остальной причитающейся суммы неофициально. Актуальность подобных методов постепенно снижается, но они сохраняют достаточное количество приверженцев.

Зарплаты граждан с одинаковой специальностью, квалификацией и опытом различаются по регионам страны, населенным пунктам. Окончательный размер денежного вознаграждения зависит от соотношения спроса и предложения на местном рынке труда и ряда субъективных факторов.

Среднемесячная зарплата по специальностям и отраслям

Размер дохода гражданина зависит от его специальности и занимаемой должности. Статистика показывает, что наибольшие доходы в России получают представители следующих отраслей:

• энергетика – 80 тыс. руб.;
• финансовая деятельность – до 73 тыс. руб.;
• добыча полезных ископаемых – около 65 тыс. руб.;
• рыбоводство – 65 тыс. руб.;
• операции с недвижимостью – 43 тыс. руб.;
• транспорт – 40 тыс. руб.

По данным официальной статистики, в 2016-2017 гг. самые низкие заработные платы были в следующих отраслях:

• сельском хозяйстве;
• гостиничном бизнесе;
• образовании;
• здравоохранении;
• оказании коммунальных и социальных услуг населению.

В перечисленных сферах средний доход специалистов составляет 20-30 тыс. руб.

Уровень дохода сотрудников зависит не только от профессии, но и от занимаемой должности. Например, руководители в «низкооплачиваемых» сферах – здравоохранении и гостиничном бизнесе, зарабатывают в среднем 60-70 тыс. руб.

Перспективы изменения средней зарплаты в РФ

На 2018-2019 годы запланирован рост средних доходов населения. Принят закон, предполагающий увеличение МРОТ в два этапа:

• за 2018 г. – до 85% от прожиточного минимума;
• за 2019 г. – до 100%.

Реформа обеспечит соблюдение на практике положений ст. 133 ТК РФ, которая гласит, что МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума.

Первое повышение уже произошло: в 2018 году «минималка» составляет 9 489 руб. против значения 2017 года 7 800 руб. Нововведение распространяется по территории всей страны: региональные власти вправе поднять планку с учетом уровня жизни в субъекте, но не понизить ее.

Закон о повышении МРОТ означает необходимость для работодателей, плативших зарплату сотрудникам на уровне «минималки», заблаговременно увеличить оклады. Игнорирование директив сверху влечет наложение административной ответственности на компанию.

Рост МРОТ означает увеличение пособий по временной нетрудоспособности и БиР. Инициатива властей будет способствовать росту средних зарплат и благоприятно отразится на уровне жизни населения. Реализация программы финансируется из федеральной казны, бюджетов субъектов РФ и собственных средств работодателей.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Для жителей Москвы разработан сайт, на котором можно получить государственные услуги через интернет. Портал Мосгоруслуги pgu.mos.ru расположен по адресу pgu.mos.ru . Он обеспечивает:

• получение услуг муниципальных и государственных ведомств в электронной форме;
• доступ физических и юридических лиц к данным и документам органов исполнительной власти;
• автоматизированный учет запросов для ускорения реагирования ведомств и уменьшения уровня коррупции.

Портал взаимодействует с базами данных и архивами органов жилищно-коммунального хозяйства, социальной защиты, ГИБДД, ЗАГС, Пенсионного фонда, Росреестра и др. На портале мосуслуги pgu.mos.ru регулярно публикуются новости и справочная информация от соответствующих ведомств.

Регистрация

Перед началом работы пройдите несложную регистрацию. На главном экране системы нажмите «Войти» в правом верхнем углу.

Далее выберите «Зарегистрироваться». Впишите настоящие имя и фамилию, укажите адрес электронной почты, задайте пароль для доступа – минимум из 6 символов, допустимы только латинские буквы и цифры. Вы можете задать логин – псевдоним, по которому будете входить в mpgu.mos.ru личный кабинет. Псевдоним состоит только из букв и цифр. Если вы пропустите это поле, оставив его незаполненным – при последующем входе вводите в поле логина указанный адрес электронной почты.

Вносите только достоверные сведения, ведь в дальнейшем на их основе будут формироваться заявления к государственным органам от вашего имени. Внимательно отнеситесь к созданию пароля – ему предстоит защищать доступ к важной персональной информации.

Придумайте контрольный вопрос и ответ на него – они нужны при обращении к специалистам технической поддержки. В конце можете ввести номер мобильного телефона или отказаться от его ввода, убрав галочку в соответствующем окошке. Номер нужен для входа в мобильное приложение системы, для подтверждения телефона надо указать полученный в смс-сообщении код. Нажмите «Зарегистрироваться», для вас будет сформирован на mgu.mos.ru личный кабинет.

Дистанционно можно создать только упрощенный аккаунт, из которого возможен доступ не ко всем услугам. Чтобы пройти полную регистрацию и стать проверенным пользователем, обратитесь в любой центр госуслуг столицы или в районную инженерную службу. С собой возьмите паспорт и СНИЛС.

Если у вас есть аккаунт на федеральном портале www.gosuslugi.ru , можете пропустить этап регистрации на сайте мосгоруслуги pgu.mos.ru и войти с логином и паролем от Госуслуг. Нажмите «Войти» на главной странице, внизу выберите вход с помощью Gosuslugi.ru.

Откроется страница ввода пароля федерального портала, после его проверки вас попросят разрешить доступ к личным данным. Затем вы вернетесь обратно на электронный ресурс Москвы, где сможете зайти в свой профиль.

Заполнение личного кабинета

Через личный кабинет mpgu.mos.ru вы можете:

• посмотреть электронные результаты оказания услуг;
• выбрать время посещения государственных учреждений для личного получения юридически значимых услуг;
• отслеживать ход исполнения заявления;
• оплачивать штрафы и пошлины.

Зайдите в Личный кабинет – нажмите на свои ФИО в правом верхнем углу, в меню выберите «Профиль». На вкладке «Рабочий стол» вы увидите статус учетной записи – упрощенная, стандартная или полная:

1. Упрощенная, созданная на основе только ФИО и адреса e-mail, позволяет просматривать сведения, передавать показания счетчиков, записываться на прием в Центры госуслуг.
2. Стандартная требует указания номера СНИЛС – после проверки его соответствия в ПФР открывается доступ к получению ЕПД, записи в школу, подаче заявлений в ЗАГС и др.
3. Полная учетная запись создается после личного подтверждения личности в Центре госуслуг, авторизации через федеральный портал gosuslugi.ru или с данными социальной карты москвича. Позволяет работать с юридически значимыми сервисами – получение субсидий на оплату ЖКУ.

Если вы вошли через аккаунт федерального портала, аккаунт изначально будет незаполненным. Чтобы работать с электронными сервисами – подавать заявления в различные ведомства, оплачивать ЖКУ, штрафы ГИБДД и парковку, получать уведомления – надо внести в систему личные сведения. Для этого перейдите на вкладку «Мои данные».

Если вы регистрировались прямо на мосуслуги pgu.mos.ru, основные персональные сведения (ФИО, адрес почты) уже будут заполнены. Проверьте их правильность, при наличии неточностей – внесите изменения. Для этого нажмите «Редактировать» в блоке «Личные данные», впишите или измените поля ФИО, дату рождения.

Далее переходите к указанию параметров документов – СНИЛС, паспорта, медицинского полиса, водительского удостоверения, ИНН. Чтобы вписать параметры конкретного удостоверения, нажмите «+» напротив его названия. Вся вводимая информация сохраняется и при создании заявлений будет автоматически в них переносится, что ускоряет заполнение бланков. Внимательно следите за правильностью вводимых сведений – при наличии несовпадений и неточностей в данных документов заявление будет отклонено.

Укажите адреса – регистрации в столицы и места жительства. Если у вас есть дети, добавьте их данные в свой профиль. По каждому ребенку можно вписать ФИО, дату рождения, параметры свидетельства о рождении, номер СНИЛС и полиса ОМС. Для доступа к электронному дневнику заполните параметры входа в школьную систему.

Добавьте информацию о личных транспортных средствах – номера знаков, серия и номер свидетельства регистрации, данные полиса ОСАГО. Это поможет оперативно получать информацию о штрафах ГИБДД.

Для оплаты ЖКУ добавьте сведения о квартире – код плательщика, номер прибора учета электроэнергии. В своем аккаунте вы можете создать записи о нескольких объектах недвижимости, имеющихся в вашей собственности. Сопроводите каждую из них кратким текстовым описанием, по которому в дальнейшем быстро выберите нужную квартиру при подаче заявления.

По мере ввода данных в верхней части экрана будет двигаться индикатор «Профиль заполнен», с отображением процентного соотношения количества внесенных сведений. Когда полоска достигнет 100% – вы указали всю возможную информацию.

Настройка личного кабинета

Чтобы быстрее получать доступ к часто используем сервисам, настройте на mgu.mos.ru личный кабинет по своим предпочтениям. Нажмите «Настроить рабочий стол» на одноименной вкладке, чтобы сформировать перечень наиболее нужных услуг. В открывшемся окошке выберите тип стола – для водителя, родителя или активного гражданина.

• водителю – оплата штрафов ГИБДД, пополнение парковочного счета, получение пропусков;
• родителю – электронный дневник, запись в школу и детский сад, получение субсидий на оплату ЖКУ;
• активному гражданину – возможность подать жалобу на работу коммунальных служб или сообщить о неполадках в уличном освещении и работе светофоров.

При этом вы можете пользоваться всеми остальными сервисами портала, переходя в полный каталог.

Настройка уведомлений

На вкладке «Центр уведомлений» в Личном кабинете собраны все уведомления системы:

• ход рассмотрения заявления;
• начисления и история платежей;
• сообщения и жалобы.

Для удобства пользователей на портале разработано гибкое управление оповещениями. Нажмите «Настройка уведомлений» и установите нужные параметры в виде подписки. Для смс можно выбрать приемлемое время рассылки – интервал, в который на ваш телефон будут поступать сообщения с сайта. Этот параметр позволяет запретить отправление смс ночью.

Уведомления можно получать в трех форматах – письмо на электронную почту e-mail, в виде sms или push-сообщения на мобильный телефон. Подключите рассылки, включающие:

• электронные заказные письма (после предварительного включения опции на сайте Почты России);
• напоминания о сроках передачи показаний счетчиков воды;